Servicios
Impulsamos a las organizaciones con las que trabajamos, mejorando sus resultados en el corto plazo y diseñando una estrategia sostenible para afrontar con éxito los retos del mañana.
Organizaciones frente a retos
Las distintas organizaciones (empresas, administraciones públicas, ONG’s, instituciones educativas, organizaciones empresariales, etc.) se enfrentan a continuos retos en su día a día. Nuestro objetivo es aportar el mejor talento, en la medida necesaria, para superar esos retos e impulsar la organización hacia un futuro sostenible..
Interim Management
Implica la contratación de profesionales directivos que se incorporan de forma externa a una empresa para realizar la gestión de un proyecto o una misión concreta, durante un tiempo determinado y con unos objetivos previamente definidos.
Fractional Management
Consiste en la incorporación de perfiles directivos, de forma externa o interna, a una organización para realizar las funciones propias del puesto, con una jornada parcial, adecuada al volumen y características de dicha organización. El periodo puede ser indefinido.
Proyectos de Consultoría
Un Proyecto de Consultoría realiza un análisis de la realidad de la temática tratada, tanto interna como externa de la organización, y elabora un informe con propuestas que deberían ser implementadas por el equipo del cliente. Puede establecer una fase de evaluación de la marcha del proyecto y de los resultados obtenidos.
Formación y Asesoramiento
Empresarios y directivos. Formación y proyectos de mentorización para situaciones de crisis, transformación, desarrollo, etc.
Talento Senior
Estamos convencidos del valor añadido que aporta la incorporación de talento senior a las organizaciones por ese motivo ofrecemos asesoramiento y formación en el desarrollo de segundas carreras, planes de emprendimiento senior, proyectos de consultoría senior, reskilling, upskilling, marca profesional, etc. y apostamos por su incorporación a nuestro ecosistema y al de nuestra red de colaboración.
Incorporación a Consejos Asesores y Consejos de Administración
La mejora de la gobernanza empresarial es un factor capital en las organizaciones del siglo XXI. Los órganos consultivos tienen la misión de asesorar en los asuntos más importantes de cualquier organización, aportando recomendaciones y orientando la actividad del órgano de gobierno o la propiedad. Permiten la optimización en la toma de decisiones puesto que ofrecen una visión más amplia de los asuntos tratados.